Addetto/a Front and Back Office - Sesto San Giovanni

Business unit
Segreteria e Servizi Generali
Sedi
Italia/Milano

Apleona Italy è fornitore di servizi paneuropeo, leader nel settore del Facility Management Integrato. Da quasi 30 anni, i nostri clienti si affidano ai nostri servizi infrastrutturali, tecnici e commerciali. Questo consente a noi e ai nostri business partner un successo costante.

In Apleona Italy, il Facility Management Integrato vive grazie alla passione dei nostri collaboratori. Operiamo in modo proattivo, pensando ai processi dei nostri clienti. Gli obiettivi dei nostri partner rappresentano la nostra guida verso il comune successo, in tutti i principali mercati d’Europa e del mondo. Apleona Italy opera in sinergia con clienti, che richiedono la qualità del nostro “Facility-Management – made in Germany” per raggiungere il successo.

Per i servizi da erogare presso i nostri clienti dell' Area Nord - Ovest, a Sesto San Giovanni siamo alla ricerca di un/una addetto/a Front and Back Office, che svolga le seguenti attività: 

  • Addetto ufficio posta 
  • Gestione PEC aziendale 
  • Centralino 
  • Gestione rifiuti 

REQUISITI: 
  •   Esperienza di almeno 1/2 anni nel ruolo;
  •   Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata che sarà testata in fase di colloquio; 
  •   Conoscenza del Pacchetto Office;
  •   Spiccate doti di precisione e di analisi;
  •   Ottime capacità organizzative;
  •   Utilizzo di PEC aziendale;

SOFT SKILLS:
 
  • Determinazione;
  • Proattività;
  • Gestione dello stress;
  • Capacità di assegnare  priorità;
 

COSA OFFRIAMO NOI:

  • Ambiente di lavoro professionale e stimolante, con ottime prospettive di crescita professionale;
  • Contratto di inserimento diretto in azienda- full time;
  • Ticket elettronici;
  • Fondo sanitario e Fondo previdenziale integrativi di categoria;
  • Retribuzione commisurata all'esperienza; 




La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.

a) La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative allo stato civile.

b) Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia.

c) nessun compenso o costo di lavoro è sostenuto in tutto o in parte dai lavoratori neanche al momento del recruiting.







 


 


 
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